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    渤海財險總公司領導深入天津分公司組織開展“推動泰達控股高質量發展”大討論暨大干150天活動

      為深入開展“解放思想聚合力、真抓實干轉作風、全力以赴推動泰達控股高質量發展”大討論暨大干150天活動, 2021年9月4日下午,渤海財險黨委書記、董事長許寧召集天津分公司組織召開專題研討會,渤海財險黨委委員、紀委書記劉芳,渤海財險副總經理樂曉威,天津分公司總經理室成員及業務部門中層干部、三級機構負責人、主要業務骨干、工會負責人、青年團員參會。

      在近4個小時的討論中,與會人員圍繞此次大討論活動開展的背景,結合各自實踐領域,談認識、談工作、談招法,各抒己見深入分析渤海財險天津分公司高質量發展面臨的短板問題,并就大干150天的工作計劃和落實舉措進行了深入研討,對工作任務進行認領并做出表態。

      經過認真學習,與會人員提高了政治站位、統一了思想認識。大家一致認為,本次泰達控股系統開展大討論活動意義深遠,渤海財險作為泰達旗下重要的保險金融機構,天津分公司作為渤海財險總部所在地分公司,實現高質量發展是必然要求,具有深刻的重要意義。

      經過激烈討論,與會人員結合天津分公司戰略定位,對下一步經營發展進行了研究??偡诸^腦風暴頻繁互動,在明確區域市場定位、深挖和維護股東客戶資源、下大力氣推進創新業務落地、集中優勢力量提升保費平臺、全力增強整體經營治理能力等推進高質量發展的重點任務上達成一致意見,確定了下一步業務調整、優化內控的工作方向。

      最后,總公司對天津分公司提出四點要求。一是分公司全體黨員干部要通過大討論活動,徹底改變傳統的思想束縛,打開腦袋上的“津門”,提高精氣神,激發敢于斗爭、善于斗爭、舍我其誰的干事精神。二是要迅速對標對表找差距、補短板,要深刻認識自身與其他保險公司總部所在地分公司存在的差距,樹立“短板就是機遇”的觀念,要盡快抓住發展機遇,切實提高工作實效。三是要通過大討論,明確大干150天的目標任務,迅速部署重要工作,科學制定具體時間表、路線圖,領導干部發揮模范帶頭作用,做好過程監督和任務跟蹤,確保按期完成各項目標任務。四是進一步加強紀律作風建設,確保風清氣正的政治生態,在公司黨委領導下開展各項工作。

      渤海財險天津分公司黨支部、工會、團支部和全體黨員干部群眾一致表示,要通過本次大討論,進一步提高政治站位,統一思想、凝聚共識。要在全轄大力接續發揚泰達精神,切實做到“泰達有我、我為泰達高質量發展做貢獻”。要堅決把本次大討論作為發展契機,貫徹落實本次研討成果,針對非車險業務發展、車險業務品質改善、非銷成本管控三項重點工作,制定具體落實舉措,進一步破解發展難題,努力實現科技賦能引領工作創新,推動天津分公司加速轉型升級,助力實現泰達控股高質量發展。

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